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李琳
管理学博士,副教授,硕士生导师。长期从事高校教学、企业管理咨询与培训工作,擅长于人力资源管理理论与实务操作、企业法律咨询服务。主持省厅级课题6项,发表论文30余篇,出版专著1本。现研究兴趣为组织行为与人力资源管理。
 
详细介绍
 

姓名

李琳

性别

出生年月

1970.6.9

职称

教授

主要职务


教育背景

管理学博士

主授课程

人力资源管理、绩效管理、管理学、管理学前沿问题

研究方向

组织行为与人力资源管理

代表性成果

出版专著《变革型领导对国企改革的影响作用》,主持省厅级课题6项,参与国家自然科学基金、省部级课题3项,公开发表论文30余篇,其中EI检索1篇,ISTP检索1篇,CSSCI检索10余篇。

社会服务

长期从事企业管理咨询与培训工作,擅长于人力资源管理理论与实务操作、企业法律咨询服务。